Как в Алтайском крае будут сдерживать рост безработицы

По данным, приведенным в про­грамме, в 2015 году из организа­ций края сократили 9,8 тыс. чело­век. Это на 3,5 тыс. больше, чем в 2014-м. Больше других пострадали муниципальные и госслужащие, их стало меньше на 1,3 тыс. Работу потеряли и работники промпредприятий (1350 уволенных), более 500 сотрудников банков, 220 чело­век из органов внутренних дел, 120 военнослужащих.

Часть промышленных предпри­ятий ввели режим неполной занято­сти, сейчас таким образом работают 2,9 тыс. человек, В простое нахо­дятся 1,9 тыс. работников. Общее число сотрудников, находящихся под угрозой сокращения, на 2 мар­та составляло почти 5 тыс. человек.

За первые два месяца 2016 года темпы увольнений не сократи­лись — работу потеряли 1,1 тыс. че­ловек. В наибольшей зоне риска - жители моногородов: Алейска, Заринска, Новоалтайска, Ярового и поселка Степное Озеро Благове­щенского района. Здесь под риском увольнения находятся 2,1 тыс. че­ловек, из них 1,8 тыс.- работники «Алтайвагона».

В марте - мае текущего года рас­статься с работниками намерены бо­лее чем в 450 организациях. Здесь собираются уволить 2,2 тыс. чело­век, или 3,8% своих сотрудников. Еще больше сократить штатные рас­писания придется органам власти - сократят около 500 чиновников, в том числе более 250 работников от­деления Пенсионного фонда, 82 - территориального управления Росфиннадзора. Придется расстаться с

рабочими местами 340 банковским сотрудникам.

Также составители документа сделали прогноз распределения занятых по видам экономической деятельности. Он учитывает сни­жение объемов производства, модернизацию, повышение произво­дительности труда, а также оценку возможного сокращения или рас­ширения штатов. Так, например, прогнозируется, что в связи с импортозамещением на 100 человек возрастет число работников в сель­хозпредприятиях, на 400 — в го­стиничном и ресторанном бизнесе.

В то же время прогнозы сниже­ния числа занятых более широкие. На 900 человек- в госуправлении, сферах образования и здравоохра­нения. В строительстве, торговле и промышленности - по 300 работ­ников в каждой из отраслей. 200 человек - в финансовых органи­зациях, 100 - в компаниях транс­порта и связи.

Одновременно в Алтайском крае сокращается количество вакансий. За год их стало меньше почти на 1 тыс. Сегодня на одну вакансию приходится 1,8 человека, год назад этот показатель составлял 1,2.

Осложнение ситуации на рынке труда будет происходить на фоне сокращения трудоспособного на­селения в целом. Демографический прогноз Алтайкрайстата говорит, что численность населения регио­на в 2016 году снизится на 7,5 тыс. человек, при этом возрастет число и пенсионеров (на 13,4 тыс.), и де­тей (на 7,2 тыс.). А количество рабо­тоспособных граждан станет мень­ше на 28,1 тыс. человек и составит 1,3 млн. человек.

Вероятнее всего, обострится про­блема трудоустройства молодых специалистов. Ежегодно в службу занятости для поиска работы об­ращается около 1 тыс. начинающих работников. В 2016 году их количе­ство только возрастет.

«Выпускники профессиональ­ных образовательных организаций испытывают особые трудности в по­иске работы из-за отсутствия трудо­вого опыта. В условиях растущего спроса на молодых и перспектив­ных работников наиболее слож­ными становятся вопросы, с одной стороны, соответствия работы полу­ченному образованию, с другой - привлекательности тех вакансий, которые заявляются предприяти­ями, и закрепления молодых ка­дров в организациях», - сказано в документе.

В 2015 году на рынок труда края вышли 27 тыс. молодых специали­стов, из них 14,5 тыс. - с высшим образованием.

Надежда Кириллова

Kirillova@altapress.ru

Источник: газета "Свободный курс" №14 от 6 апреля 2016 г.

Фото www.yandex.ru