Рекламный баннер 900x60px top
ВалютаДатазнач.изм.
USD 24.10 70.86 0
EUR 24.10 82.50 0
Архив номеров

Время перемен

2016-10-06

-Юрий Федорович, как Вы охарактеризуете 2016 год для компании?
-Текущий год характеризуется большими изменениями в мире: политическими, экономическими, социальными…. Это накладывает отпечаток на всех нас и на деятельность компании в частности. Поскольку интервью праздничное, хочу выделить позитивные итоги в преддверии юбилея компании.


25 лет мы производим для людей высококачественную крупяную продукцию с сохранением всех полезных свойств зерна, данных ему природой. Компания выпускает около 160 SKU полезных натуральных круп, хлопьев, не требующих варки, смесей круп, муки и макарон. Четверть ассортимента составляют инновационные продукты, отвечающие современным потребностям в питании. Именно в этом наше главное преимущество перед другими производителями. Уникальные технологии, разработанные в компании «Роса», позволяют сохранить всю природную ценность зерна в первозданном виде. На сегодняшний день продукция компании под торговыми марками «Алтайская сказка» и «Altalia» представлена в 77 регионах России, 41 стране ближнего и дальнего зарубежья.


Ежегодно наша компания принимает участие в главной продовольственной выставке страны «Продэкспо», г.Москва. В этом году в рамках выставки проходил конкурс «Лучший продукт-2016». Наша новая продукция, кукурузно-ржаные хлопья «Кураж», были высоко оценены экспертами: по итогам конкурса их признали лучшим инновационным продуктом года. На предприятии заканчивается техническое перевооружение гречезавода. Основной целью перевооружения является повышение выходов крупы и снижение затрат на ее производство, что снизит себестоимость выпускаемой продукции и повысит конкурентоспособность нашей крупы на рынке.


Этот год объявлен в компании годом качества, и проведена большая работа по созданию системы управления качеством, сейчас грядет этап внедрения. Одна из главных задач текущего периода - создание профессиональной команды, способной вывести компанию на качественно новый уровень развития.


Следующая наша задача – создать систему бережливого производства с хозяйским подходом ко всем ресурсам.


-Юрий Федорович, расскажите о партнерах компании.
-Важным условием выполнения задач компании является сохранение партнерских отношений с уже сложившейся базой поставщиков зерна и расширение круга поставщиков.


В условиях роста конкуренции мы понимаем, что к каждому клиенту нужен индивидуальный подход, основанный на уважении, понимании потребностей и удовлетворении его ожиданий. Компания высоко ценит долгосрочное сотрудничество с Кривошляповым Виктором Александровичем, Сухотериным Сергеем Мироновичем, Долженко Николаем Михайловичем, Черепановым Анатолием Ивановичем, Хворовым Василием Васильевичем – главами одноименных крестьянских хозяйств; СПК им.Ф.М.Гринько, председатель Инякин Евгений Дмитриевич; СПК «Каскад», председатель Белоусов Герман Григорьевич; СПК «Победа», председатель Власов Алексей Николаевич; СПК «Быковский», председатель Пожидаев Сергей Георгиевич; СПК «Восход», председатель Денисов Петр Захарович; ООО «Вита», руководитель Кашников Александр Иванович - все из нашего Шипуновского района;  СПК «Ордена Ленина колхоз им. И.Я.Шумакова», председатель Горбовой Сергей Владимирович; ООО «Нектар», руководитель Дьячков Сергей Михайлович и К/Х «Элита», руководитель Рудь Василий Сергеевич -  Змеиногорский район; СПК «Знамя Родины», председатель Попов Владимир Васильевич; СПК «Заветы Ильича», председатель Поломошнов Николай Иванович; ООО «Мелира», руководитель Шипилова Ирина Прокофьевна – Поспелихинский район; Папсулиным Александром Николаевичем – главой К/Х из Косихинского района; ООО «Альтаир», руководитель Терешин Александр Дмитриевич из Локтевского района; СПК «Алей», председатель Полетаев Юрий Иванович и СПК «Сибирь», председатель Вяткин Александр Иванович из Третьяковского района и многими другими руководителями хозяйств и фермерами.


-Юрий Федорович, расскажите о социальной политике в компании.
-Компания «Роса» - социально ориентированное предприятие, на котором работают более 360 человек. Сегодня здесь созданы все необходимые условия для безопасного и эффективного труда - аттестованы рабочие места, сотрудники обеспечены спецодеждой и льготным питанием. В компании стабильно выплачивается заработная плата. Повышение социальной активности сотрудников – одна из задач, действует Коллективный трудовой договор, формируется Совет трудового коллектива. В компании действуют система 3-ступенчатого контроля по охране труда и промышленной безопасности, санитарная комиссия. Ежегодно весной мы проводим корпоративные субботники.
Цель всех этих мероприятий – сплочение коллектива и повышение культуры производства, наведение порядка и формирование хозяйского отношения к компании.
У нас сложились традиции, которыми мы дорожим – поддержка ветеранов труда и войны. Мы оказываем материальную поддержку всем людям, которые вышли на пенсию, встречаемся с нашими сотрудниками, поздравляем с праздниками.


Компания уделяет внимание подрастающему поколению - каждый год предоставляет бесплатные путевки в детский оздоровительный лагерь «Радуга» детям сотрудников. Этим летом в лагере отдохнули и поправили здоровье 36 детей. Традиционным стал праздник «Здравствуй, школа» для первоклассников наших сотрудников. Цель этого праздника - познакомить детей с предприятием, на котором трудятся их родители, рассказать о его истории, традициях, заложить основы уважения к профессии родителей. В этом году 22 первоклас-сника получили в подарок ранцы с канцелярскими принадлежностями.
16 сентября учащиеся 11 «в» класса Шипуновской средней школы побывали на экскурсии в компании.  Эта первая экскурсия школьников на наше производство в этом году. Мы и далее будем проводить профориентационную работу со школьниками, целью которой является привлечение будущих сотрудников в компанию.


Важной составляющей социальной политики является ориентация на здоровый образ жизни. В июле компания «Роса» выступила генеральным спонсором 38-й краевой летней Олимпиады сельских спортсменов Алтая. В дальнейших планах компании – возрождение спортивных традиций. Все наши внутренние события мы освещаем в корпоративной газете. Цель газеты - сделать компанию открытой и исключить ложную информацию о событиях, происходящих в ней.


-Ваши пожелания труженикам АПК в связи с профессиональным праздником.
-Мы все вместе работаем в одной из самых значимых сфер жизнедеятельности человечества, обеспечиваем людей продовольствием, причем, продуктами первой необходимости!


Желаю всем здоровья, благополучия и успехов в нашем благородном и нужном деле!

Подготовила
Любовь ЩАНОВА.

2787

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 900x60px bottom